Perfil
Es un Senior Egresado de la Carrera de Psicología Organizacional, Comunicación, Administración de Empresas, Educación o Pedagogía, a nivel superior Universitario joven muy proactivo, con experiencia o un alto interés en desarrollar una línea de carrera con las empresas líderes del país.
Skills Críticos Esenciales del Rol
-Alto nivel de comunicación y relacionamiento empático con personas, Extrovertida, Responsable, Proactiva, Organizada, qué fácilmente genere Confianza
-Manejo de utilitarios de Excel, Word, Drive, Powerpoint
Skills Deseables
-Capacidad de Negociación/Influencia y Gestión de Reportes gerenciales
-Aprender rápido el conocimiento del negocio y la interiorización de conceptos claves y wording de la industria con clientes y proveedores
Estudios Complementarios y Certificaciones:
-Metodologías de Aprendizaje Corporativo y Desarrollo (ej. Design Thinking para aprendizaje, Learning Experience Design)
-Certificación en Coaching Ejecutivo o de Equipos
-Gestión del Cambio Organizacional
-HR Analytics y People Analytics
-Metodologías Ágiles aplicadas a Recursos Humanos
-Certificaciones en plataformas de e-learning y LMS (Learning Management Systems)
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