Perfil del Rol en el Puesto
El Senior de Talento será responsable de diseñar e implementar estrategias de formación y desarrollo para clientes corporativos, asegurando que sus necesidades de capacitación estén alineadas con sus objetivos estratégicos.
Se encargará de Realizar Gestión Producto usando la Metodología Peak (Peaktology). Experiencia previa en Educación de 5 a 10 años como mínimo.
Retos del Rol
-Gestión de Proyectos de Aprendizaje Corporativo el Desarrollo de Skills para diversos públicos mediante coordinación con equipo de diseño, proveedores, profesores y clientes
-Generación de contenido y diseño instruccional de las presentaciones, toolkits de clases, entre otras.
-Facilitar y dar soporte en las clases y servicios educativos de Peak.
-Reuniones con clientes para identificar necesidades potenciales de aprendizaje.
-Gestión de proyectos bajo responsabilidad con clientes, Asegurar el cumplimiento en calidad, tiempo y costo de los servicios
-Aplicar diversas metodologías para el desarrollo de skills de Liderazgo y Cultura de Innovación con, herramientas, formas de trabajo innovadoras, efectivas y eficientes del negocio
-Realizar el onboarding a los profesores y la selección para asegurar el buen funcionamiento de los talleres
-Trabajo de oficina: 100% remoto. Cuando hay despliegue de talleres 2 a 3 veces por semana ir a oficinas de clientes y hoteles en distritos céntricos.
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