¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?
- Atender las consultas y solicitudes de los asesores en la oficina de apoyo, derivando el pedido con los equipos que corresponda y acompañando al asesor hasta la solución.
- Dar soporte a los procesos de reclutamiento y selección en coordinación con los líderes solicitantes, Talento y el Hub de Selección.
- Gestionar las acciones de levantamiento de información y definición de planes de acción producto de los resultados del pulso de cultura.
- Participar en el levantamiento de necesidades de aprendizaje y desarrollo para garantizar el aumento de la productividad y competitividad de los colaboradores.
- Asegurar que se mantengan actualizados los organigramas y líneas de reporte en la estructura organizativa (SAP Empleado Central).
- Realizar manuales, procedimientos y guías para ayudar al óptimo funcionamiento de la empresa.
- Colaborar en el seguimiento de indicadores de desempeño y en la medición del clima laboral de cada área.
- Cuidar la experiencia del asesor de la oficina de apoyo, desde el proceso de onboarding hasta el de desvinculación, en coordinación con los equipos involucrados en cada etapa del ciclo de vida del asesor.
- Fomentar la comunicación y colaboración dentro de la empresa.
¿Qué esperamos de ti?
- Estudiantes desde 6to ciclo a 8vo ciclo de Recursos Humanos; Psicología; Ingeniería Industrial; Ing Comercial; Adm Empresas o afines
- Experiencia: Se agradece experiencia en desarrollo organizacional, selección, desempeño y clima laboral
- Excel a nivel Intermedio
- Habilidades blandas: Comunicación a todo nivel, orientación al cliente, aprendizaje, proactividad
Con la Experiencia Falabella disfrutarás de:
- Convenio de prácticas
- Seguro FOLA
- Buen Clima Laboral
POSTULA AQUI: https://www.linkedin.com/jobs/view/4253255932
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