Misión del Puesto:
Implementar programas de bienestar social, recreación e identificación del trabajador con la empresa, así como administrar programas de salud, a fin de contribuir con el bienestar social de los trabajadores y sus familias, de acuerdo a los lineamientos corporativos de la organización.
Responsabilidades:
- Planificar y ejecutar los programas (recreativos, educativos, de promoción de la salud, etc.) de Bienestar del personal y sus familias en función al presupuesto otorgado.
- Orientar y realizar las afiliaciones de EPS, Vida Ley y MÁS VIDA del personal ingresante
- Gestionar trámites administrativos: subsidios, lactancias, afiliaciones y otros ante ESSALUD
- Aplicar los acuerdos colectivos relacionados a bienestar social.
- Orientar y brindar soporte respecto a los beneficios corporativos.
- Realizar seguimiento de casos sociales de trabajadores con descanso médico y/o incapacidad ya sea por accidente de trabajo, accidente común o enfermedad, así como problemas de índole familiar o personal.
- Realizar inspecciones para verificar condiciones de habitabilidad y servicios de alimentación para proponer acciones de mejora.
- Supervisar, monitorear y valorizar el pago oportuno del servicio de comedores en campamento.
- Reportar los indicadores de desempeño de bienestar social.
- Ingresar al sistema SAP el reporte de descansos médicos del personal en la unidad.
Requisitos:
- Profesional Licenciada y colegiada en Trabajo Social.
- Conocimiento: Legislación laboral minera Gestión y estrategias de bienestar organizacional Tramites documentarios en ESSALUD
- Redacción y presentación de informes técnicos II
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones iguales o similares en el rubro minero.
- Disponibilidad para trabajar bajo régimen 9x5
POSTULA AQUI: https://lnkd.in/eQed_AKJ
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