HUMAN SPECIALIST Postular

Funciones:

- Ayudar al project leader a planificar y a acelerar la ejecución del proyecto.
- Enriquecer el plan de trabajo con su expertise técnico
- Proponer soluciones o rutas de acción desde su know how de gestión del cambio
- Diseñar y ejecutar las iniciativas que corresponden a su especialidad, dimensionando los recursos que necesita para tener éxito, asegurando una correcta gestión del cambio.
- Participar en las reuniones de equipo, trayendo la voz de experto y construyendo las soluciones de manera multidisciplinaria
- Demostrar el impacto y resultados de sus iniciativas
- Investigar nuevas maneras de abordar los proyectos desde su especialidad
- Diseñar y ejecutar entrevistas, workshops, observación participante, shadowings, visitas de campo, y cualquier otra actividad que le permita estar cerca de los usuarios relevantes para el proyecto
- Sintetizar insights relevantes de las interacciones en las que participe respecto al comportamiento y motivaciones de las personas
- Facilitar sesiones de trabajo para diseñar soluciones o prototipos con el equipo
- Otras responsabilidades que le asigne su jefe.

Requisitos:

- Bachiller en Psicología, Antropología, Innovación o afines.
- Especialización en Human Centered Design, Design Thiking, Gestión de Personas (Deseable)

Conocimientos específicos:

- Gestión del cambio
- MS Office intermedio
- Inglés intermedio
- Agile, Gestión Humana ,Human Centered Design ( Deseable)

Experiencia Requerida:

Indispensable:

- Mínimo 2 años de experiencia trabajando en proyectos de gestión del cambio.

Deseable:

- Experiencia en gestión humana. Experiencia en proyectos multidisciplinarios. Research de campo (proyectos de human centered design u otras metodologías, inv. mercados cualitativa, etc)