FUNCIONES:
-Responsable de dar inducción al personal (nuevo ingreso) en materia de beneficios laborales y de Seguridad Industrial (Normas de seguridad y recorrido por las instalaciones de la empresa).
-Responsable del control documentario (CAPAS, solicitudes de cambio, inspecciones).
-Monitorear el control documentario de las áreas de Seguridad Industrial y Recursos Humanos
-Participa del proceso de Selección y Reclutamiento del personal.
-Velar por la limpieza de las áreas internas, externas y comunes de la empresa.
-Responsable de la programación de capacitaciones
-Realizar requerimiento y entrega de EPP
-Coordinación con proveedores
-Otras funciones en coordinación con su jefe directo.
PERFIL:
-Profesional de la carrera de Ingeniería Industrial, administración de empresas psicología o afines.
-Experiencia laboral en Recursos Humanos de al menos 6 meses.
-Conocimientos informáticos de MS Windows a nivel básico.
-Conocimiento en CANVA.
-Buen nivel de redacción.
-Conocimiento de pruebas psicométricas y capacidad de interpretarlas.
COMPETENCIAS:
-Iniciativa y dinamismo.
-Capacidad y criterio en toma de decisiones.
-Buen manejo de relaciones interpersonales.
-Trabajo en equipo.
BENEFICIOS:
-Empresa régimen con beneficios completos al 100%
-Alimentación cubierta al 50%
-Seguro vida ley
-Contar con seguro Essalud o EPS
-Línea de carrera
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100% Complete
