FUNCIONES:
Publicar ofertas laborales en la bolsa de trabajoy bolsasde instituciones educativas.
Alimentar información en la base de estatus de selección.
Realizar el primer filtro de selección mediante llamadas telefónicas, envío de pruebas psicométricas y/o técnicas, y coordinación de entrevistas con líderes de área o responsables de selección.
Ejecutar el proceso de validación de referencias laborales de los candidatos preseleccionados.
Apoyar en el proceso de onboarding, solicitando las herramientas de trabajo para los nuevos ingresos según el cronograma interno, actualizando la base de ingresos, creando los grupos de inducción y enviando los correos de bienvenida.
Participar en ferias laborales, eventos de atracción de talento y otras iniciativas de employer branding organizadas por la empresa.
Brindar soporte en otras tareas relacionadas al área de Reclutamiento y Selección.
REQUISITOS:
Universitario de los últimos ciclos de la carrera de Psicología o carreras afines.
Manejo de herramientas de selección, como bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento. (deseable)
Nociones básicas sobre pruebas psicométricas y entrevistas por competencias.
Uso de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
BENEFICIOS:
Ser parte de la Fintech de mayor crecimiento del país.
Esquema de trabajo híbrido (mix presencial y virtual)
Seguro Fola
Innovación continua.
Servicio de telemedicina totalmente gratuito, para ti y tus familiares.
Excelente clima laboral.
Línea de carrera.
Convenios Corporativos.
POSTULA AQUI: https://lnkd.in/dSKEzQcB
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