Actualmente OSIPTEL cuenta con una convocatoria pública para el puesto de Asistente de clima y cultura organizacional.
- Apoyar en la gestión de indicadores de Cultura y Clima Organizacional a fin de tener data que permita tomar decisiones para la mejora continua de las acciones del área.
- Asistir en la medición del Clima Organizacional para identificar las brechas existentes entre el clima organizacional deseado y el clima existente.
- Realizar el proceso de cumplimiento de los planes de acción de Cultura y Clima Laboral con calidad, tanto transversales como por Unidades Orgánicas a fin de asegurar que se lleven a cabo las acciones que nos permitan seguir mejorando para convertirnos en una gran institución para trabajar.
- Asistir en la ejecución del plan de equidad de género y diversidad para fortalecer un ambiente de trabajo seguro e inclusivo y libre de discriminación.
- Asistir en el desarrollo de eventos internos que consoliden la cultura organizacional y favorezcan un clima propicio en la organización, para mantener satisfechos y motivados a los trabajadores, generando que estén involucrados en los objetivos de la Entidad.
- Apoyar en la elaboración del Cuadro Multianual de Necesidad de la jefatura de Clima, Cultura y Comunicación Interna con el objetivo de mantener un reporte adecuado a los órganos respectivos respecto a nuestro cumplimiento.
- Apoyar en las transferencias presupuestales de la jefatura de Clima, Cultura y Comunicación Interna, para asegurar la correcta ejecución presupuestal.
- Apoyar en la consolidación y seguimiento del POI de la jefatura de Clima, Cultura y Comunicación
- Interna para asegurar el cumplimiento oportuno.
- Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto/área.
Para mayor información sobre la convocatoria, visitar el siguiente enlace: https://www.osiptel.gob.pe/convocatorias-laborales/cas-n-061-2024-asistente-de-clima-y-cultura-organizacional-orh/
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