- Apoyar en la gestión y revisión de la documentación del legajo, para las nuevas contrataciones, promociones, traslados, nivelaciones, inspecciones y auditorías a fin de contar con la documentación en el momento oportuno.
- Apoyar con la gestión de los procesos del control de tiempos, según la necesidad de la sede a cargo a fin de contribuir con la continuidad del proceso de control de tiempos.
- Brindar soporte en los proyectos de gestión humana de la sede a fin de brindar agilidad y optimizar actividades dentro de los procesos de Gestión Humana.
- Apoyar en la gestión de solicitud de servicios y facturación de ingresos y ceses de la sede a cargo a fin de Brindar un soporte en temas administrativos teniendo en cuenta la atención al proveedor y el presupuesto de acuerdo a lo solicitado por el área.
- Apoyar en la actualización de la base de datos para la generación de indicadores a fin de mantener actualizada la información, para las presentaciones respectivas y la toma de decisiones.
- Desarrollar otras responsabilidades inherentes al puesto, que le puedan ser asignadas, por el jefe inmediato.
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