Nuestro cliente, importante empresa de Sector Educación, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: DOCENTE DE EDUCACIÓN ESPECIAL
COMPETENCIAS DURAS
ACADÉMICOS: Profesional Licenciado y Colegiado en Educación Especial.
POSTGRADOS O SIMILARES: Muy deseablemente contar con Diplomados o Certificados en Gestión en Inclusión Social Educativa, Gestión de Proyectos para personas con Capacidades Excepcionales, TEA, entre otros.
GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir de empresas del sector Educativo, preferible de Instituciones Educativas bilingües.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA:
Demostrar, obligatoriamente, no menos de 5 años de experiencia ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.
DOMINIOS OBLIGATORIOS
Currículo Nacional
Diagnóstico, detección y elaboración de informes POIs/PEPs.
Gestión Educativa
Estrategias pedagógicas en educación
Estrategias en enseñanza
Desarrollo de competencias educativas
Diseño de programas de inclusión
Office Intermedio - Avanzado
Excel Intermedio
Plataformas educativas (Sieweb, Teams).
Inglés Básico
DOMINIOS DESEABLES
Inglés Intermedio – Avanzado
Italiano básico
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
DE REPORTE:
Reportar incidentes/ accidentes a Dirección.
DE GESTION
Coordinar con los padres de familia, tutores, maestros y psicólogas acciones conjuntas que contribuyan a que los niños de inclusión logren el máximo desarrollo de sus capacidades.
Brindar apoyo y acompañamiento a los estudiantes con necesidades educativas especiales, dando seguimiento integral y constante a los casos específicos.
Asesorar a los docentes en la elaboración de las adaptaciones curriculares individualizadas.
Desempeñar la función docente y todas las obligaciones inherentes al cargo con responsabilidad, eficiencia profesional, lealtad y un sentido altamente educativo, en el marco de los fines y objetivos del Colegio.
Promover el cultivo de valores (morales y cívicos), actitudes y comportamientos necesarios en el proceso de la formación integral de los educandos, manteniendo buenas relaciones con los estudiantes, personal docente y administrativo, padres de familia y autoridades.
Participar en las actuaciones oficiales, reuniones técnico-pedagógicas, Consejos de Clases, Scrutini y Collegio Docente.
Coordinar permanentemente con las autoridades educativas e informarles de las actividades desarrolladas, elaborando y presentando oportunamente los documentos, informes, registros y otros documentos que les sean solicitados.
Mantener actualizada la documentación de su responsabilidad.
Cumplir el Reglamento Interno de Trabajo y hacer cumplir el Reglamento del Estudiante.
Fomentar el respeto a los símbolos patrios y a los valores morales y cívicos que sustentan las culturas peruana e italiana.
Acompañar a los estudiantes en actuaciones, en las formaciones y desplazamientos dentro y fuera del Plantel, velando por su buena presentación y exigiendo corrección, buenos modales y aseo personal.
Registrar en el giornale virtual todas las ocurrencias del día para ser tratadas por todos los docentes en el consejo de clase.
Hacer vigilancia en los recreos y/o salida según el rol y prestar apoyo en la entrada y salida de los estudiantes al aula, exigiendo orden en los desplazamientos.
Presentarse puntualmente, en el patio después del recreo, para acompañar a los estudiantes en el ingreso al aula.
PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Tipo de Contratación (régimen) : Planilla y beneficios de ley.
Horario de trabajo : De lunes a viernes de 7:30 a.m. a 3:45 p.m.
Lugar de trabajo : Cercado de Lima
Formato de Trabajo : Presencial
Estacionamiento : Sí
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