La Oportunidad:
EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiencia en más de 150 países y un equipo de más de 250,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias.
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
- Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o afines.
- Experiencia Pre-profesional y/o Profesional de 1 a 2 años viendo procesos de Reclutamiento y hunting de mandos medios.
- Microsoft Office a nivel intermedio.
- Inglés a nivel Intermedio.
- Conocimiento de plataformas de búsquedas activas como LinkedIn.
- Deseable manejo de SuccessFactors.
Responsabilidades:
Búsquedas activas, publicación de avisos y convocatorias en las distintas fuentes de reclutamiento para procesos masivos y/o específicos.
Coordinación y ejecución de entrevistas por competencias, evaluaciones técnicas y psicológicas.
Elaboración de informes psicolaborales.
Participación en la inducción general y ferias laborales.
Desarrollo de iniciativas y proyectos relacionados al área.
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