Requisitos:
- Bachiller/a de las carreras profesionales de psicología, ing. Industrial, administración de empresas y/o afines.
- Contar con 5 años de experiencia en atracción de talento.
- Contar con al menos 3 años de experiencia comprobada liderando equipos de trabajo como coordinador/supervisor.
- Dominio de office a nivel intermedio.
- Disponibilidad de viaje a las distintas sedes/plantas/granjas de la compañía desde norte chico.
Funciones:
- Definir e implementar parámetros apropiados de búsqueda de personal en diferentes fuentes y supervisar a su equipo para su cumplimiento.
- Investigar continuamente nuevas formas de atraer y seleccionar al mejor talento, así como estar a la vanguardia en las herramientas para tal fin.
- Diseñar programas de atracción de talento (programas de referido/as, alianzas con instituciones de empleabilidad, convocatorias internas, entre otros) que aseguren la incorporación de personal de manera oportuna.
- Programación de visitas continuas a las distintas sedes de la compañía para levantar información que contribuya a optimizar el proceso de atracción de talento de personal.
- Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas vigentes.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos e indicadores de gestión del área.
- Brindar soporte para el desarrollo de la estrategia de marca empleadora.
Link: https://www.bumeran.com.pe/empleos/coordinador-a-de-atraccion-de-talento-grupo-santa-elena-s.a.-1117990278.html
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