FUNCIONES:
• Planificar, organizar, evaluar, dirigir y velar por la adecuada y eficiente ejecución del plan operativo y presupuesto del área a su cargo.
• Brindar asesoría legal permanente a los miembros del Directorio, a la Gerencia General y demás áreas del CAFAE-SE, en una variedad de temas legales (derecho laboral, asociaciones, empresas internacionales, finanzas corporativas, etc.).
• Negociar, elaborar y revisar acuerdos, contratos, convenios, entre otros documentos legales, a ser suscritos por el CAFAE-SE a fin de garantizar los objetivos institucionales.
• Emitir opinión y visar los actos jurídicos que generen obligaciones patrimoniales o no patrimoniales al CAFAE-SE.
• Establecer lineamientos de carácter legal que los abogados deberán seguir para cumplir sus labores.
• Aplicar técnicas efectivas de gestión de riesgos y brindar asesoramiento proactivo sobre posibles problemas legales.
• Administrar todos los procesos judiciales, procedimientos administrativos y procesos arbitrales del CAFAE-SE, en coordinación con las diversas áreas, requiriendo la información y/o documentación necesaria para una defensa legal efectiva.
• Supervisar y asesorar en los procesos de selección de contrataciones en el sector público y/o privado.
• Difundir las disposiciones legales que sean relevantes para la entidad a los miembros del Directorio, Gerencia General y demás áreas del CAFÉ-SE.
• Representar a la institución en eventos referentes al ámbito de su competencia, según lo disponga la Gerencia General.
• Exponer, ante el Gerente General los resultados de las gestiones encargadas correspondientes a su área.
• Revisar el diseño, implementar los lineamientos, dar mantenimiento y mejorar el sistema de gestión antisoborno, así como tomar acción sobre las denuncias, investigaciones y tratamiento de corrupción del CAFAE-SE.
• Desempeñar las demás funciones afines que le asigne al Gerente General.
REQUISITOS:
• Abogado con colegiatura vigente.
• 8 años mínimos de experiencia laboral general desde egresado.
• 2 años mínimos en cargos de gerencia o jefatura en empresas públicas o privadas.
Conocimientos necesarios:
• Derecho Civil, Societario, Financiero, Empresarial, Registral y Municipal.
• Derecho Administrativo, gestión pública y/u otros afines.
• Gestión de Riesgo y/o Gobernanza Corporativa.
• Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point).
Competencias:
• Trabajo colaborativo
• Innovación
• Comunicación efectiva
• Capacidad de análisis y soluciones efectivas
• Toma de decisiones
• Integridad
Beneficios:
• Grato ambiente laboral
• Capacitación permanente
• EPS
• Entrega de prestaciones alimentarias
• Ingreso a nómina desde el primer día
• Beneficios de ley (gratificaciones, CTS, vacaciones)
• Seguro Vida Ley
• Acceso de nuestros servicios: Salud, recreación, cultural, créditos entre otros.
• Horario de lunes a viernes de 8:15 a 5:48 pm.
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