Diseñador/a Gráfico/a Jr. - TALENT WEEK 2025

Publicado el: 16 de May, 2025
En 121 nos obsesiona hacer comunicaciones que generen resultados. A través de la metodología basada en la investigación, el análisis de la data, en el constante estudio y conocimiento del comportamiento humano, para construir ideas que generen conexiones profundas y relaciones duraderas. Porque los resultados para
una marca se construyen a través de relaciones humanas valiosas.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico Jr.

Misión: Desarrollar las adaptaciones de las campañas o piezas simple de grilla.

RETOS:
-Elaborar piezas gráficas respetando los manuales de marca.
-Asistir y colaborar en reuniones para las mejoras continuas de sus marcas.
-Trabajar en colaboración con el equipo creativo para generar valor a las grillas de contenido.
-Asegurar la data de archivos en los backups que se encuentran en los servidores.
-Llenar las horas trabajadas dentro de la plataforma de gestión de proyectos de la empresa.
-Cumplir los procedimientos del área a cabalidad.
-Realizar toda función o encargo que le asigne su Jefe inmediato y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

PERFIL:
-Bachiller de la carrera de Diseño Gráfico o a fines.
-Experiencia mínima de 1 a 2 años.
-Conocimientos de retoque fotográfico a nivel básico.
-Conocimientos de Capcut, Adobe Suite y Trello a nivel intermedio.
-Nivel de inglés básico.
-Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 09:00 a.m a 07:00 p.m.

BENEFICIOS:
-Formar parte de una agencia de publicidad con más de 20 años de trayectoria en el mercado nacional e internacional, con grandes marcas.
-Medio día libre por tu cumpleaños.
-Flexibilidad laboral.
-Vacaciones a partir del tercer mes.
-Viernes de Home Office.

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Creatividad y Diseño
Tipo de cargo
Diseñador
Jornada
No definido

Requisitos

Carrera(s)
Diseño gráfico
Diseño y gestión de marca
Arte y Diseño Empresarial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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