Funciones:
-Diseñar e implementar estrategias de Gestión Humana alineadas con los objetivos del negocio.
-Supervisar los procesos de selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
-Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
-Gestionar el clima laboral y promover un ambiente de trabajo positivo.
-Supervisar la gestión de nóminas y beneficios de los colaboradores.
-Desarrollar y monitorear indicadores clave de desempeño del área de Recursos Humanos.
-Brindar soporte y asesoría a los líderes de las distintas áreas en temas relacionados con gestión de personas.
-Gestionar programas de bienestar y retención de talento.
Requisitos:
-Formación académica en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
-Experiencia previa liderando equipos en el área de Recursos Humanos, en el sector telecomunicaciones y retail.
-Conocimiento sólido en legislación laboral peruana.
-Habilidades en la gestión de cambio y resolución de conflictos.
-Capacidad para desarrollar estrategias de reclutamiento y desarrollo.
-Manejo de herramientas tecnológicas relacionadas con la gestión de Recursos Humanos.
Link de postulación: https://www.linkedin.com/jobs/view/4344703678
Cargando ...
100% Complete
