Funciones:
-Clima & cultura y Capacitación & Desarrollo: organización de eventos/actividades internas.
-Comunicaciones internas.
-Atracción de Talento: screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros.
-Well-being y Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.
-Apoyo con la investigación de información del mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR Best Practices.
Requisitos:
-Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.
-Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.
-Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.
-Inglés avanzado.
-Conocimientos de legislación laboral local (deseable*).
-Conocimiento de Workday (deseable*).
Link de postulación: https://www.linkedin.com/jobs/view/4328005953
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