Funciones:
-Diseñar, coordinar e implementar soluciones de aprendizaje y desarrollo según el diagnóstico de necesidades de la corporación y el plan anual de gestión del talento, con el propósito de fortalecer y desarollar el talento de la organización que acompañe al logro de objetivos estratégicos.
-Supervisar y dirigir el desarrollo de estrategias y/o programas de identificación y desarrollo de talento clave de la organización.
-Asesorar en la implementación de planes de desarrollo, brindando seguimiento según la matriz de desempeño y el programa de planes de sucesión, con el propósito de promover y fortalecer la línea de carrera de los colaboradores.
-Asegurar la actualización de los indicadores de los programas asignados para asegurar información actualizada en los dashboard de gestión del talento.
Requisitos:
-Licenciado/a en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.
-Experiencia de 3 a 5 años realizando funciones similares.
-Conocimiento de estrategias y soluciones de aprendizaje y desarrollo, identificación de talento, líneas de carrera.
-Manejo de Inglés a nivel Avanzado.
Link de postulación:
https://www.bumeran.com.pe/empleos/coordinador-de-aprendizaje-y-desarrollo-corporacion-educativa-usil-1118059314.html
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