Funciones:
-Gestión y archivo de documentación del área.
-Reunir la información necesaria para la atención de requerimientos de SUNAFIL, Poder Judicial u otras entidades.
-Llevar un control de las medidas correctivas aplicadas en la empresa.
-Realizar proyectos de respuesta a cartas o solicitudes presentadas por los trabajadores.
-Realizar la actualización periódica del cuadro de procesos y procedimientos laborales de la Compañía.
-Consolidar la información de los indicadores del área (licencias sindicales, contingencias laborales, beneficios colectivos).
Requisitos:
-Estudiantes de últimos ciclos o egresados de la carrera de Administración, Ing. Industrial, Derecho y afines.
-Excel a nivel intermedio/avanzado y legislación laboral.
-Deseable de 6 meses en las áreas de Relaciones Laborales, nómina o administración de personal realizando funciones similares.
-Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras plantas.
Link de postulación:
https://www.linkedin.com/jobs/view/4336909077/
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