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Supervisor de mantenimiento mecánico

Publicado el: 29 de Oct, 2025
En iNDUSTRIAS DEL PAPEL, estamos en la busqueda del mejor talento para la posición de Líder de mantenimiento mecánico en nuestra planta de Chaclacayo - Ñaña

Requisitos:

Profesional en Ingeniería mecánica, Electromecánica o afines.
Conocimiento en Mantenimiento mecánico de maquinaria, deseable en empresas papeleras o, en su defecto, en empresas industriales. Gestión de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Diagnóstico de fallas mecánicas, elaboración de procedimientos técnicos, lectura e interpretación de planos, diseño de piezas mecánicas, análisis de repuestos y mejora continua.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos técnicos en mantenimiento mecánico dentro de plantas industriales
Office intermedio
Horario de lunes a sabado 7am a 3pm
Funciones :

Controlar la ejecución del plan diario de mantenimiento mecánico.
Asistir técnicamente a los técnicos mecánicos.
Supervisar el cumplimiento de procedimientos, manuales, planos, instructivos y documentación técnica.
Elaborar y actualizar procedimientos escritos de mantenimiento, estándares técnicos y protocolos de intervención.
Generar planos técnicos de piezas, componentes y repuestos mecánicos que requieran fabricación o reemplazo.
Gestionar las solicitudes de repuestos, materiales y servicios requeridos
Generar reportes técnicos semanales de cumplimiento de actividades, desvíos y hallazgos en campo.
Condiciones Laborales:

Salario acorde al mercado(planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley).
Oportunidad de línea de carrera.
Ingreso a planilla desde el primer dia.
Seguro de salud.
CTS
Gratificaciones de julio y diciembre.
Acceso a asignación familiar (si corresponde)
Gozar de vacaciones remuneradas

Detalles

Tipo de oferta
Profesional
Ubicación
Presencial; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo
Operaciones y Logística
Tipo de cargo
Supervisor
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
Ingeniería Mecánica
Ingeniería Mecatrónica
Ingeniería Industrial
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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