Requisitos:
- Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Gestión Empresarial.
- 3 a 4 años de Experiencia en Selección
- 1 año de experiencia indispensable liderando equipos de Selección de Personal
- Dominio de entrevistas por competencia.
- Manejo de herramientas de evaluación, KPI de AT y Excel.
Funciones:
- Asegurar la ejecución de los procesos de selección, siendo una conexión entre los consultores, y líderes solicitantes.
- Elaborar las estrategias de reclutamiento e informar al equipo de trabajo.
- Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de los procesos de selección en los tiempos y estándares de calidad establecidos a través del conocimiento especializados de los perfiles requeridos.
- Ejecutar la estrategia de marca empleadora del cliente.
- Absolver las incidencias durante todo el proceso.
- Buscar oportunidades de nuevos negocios de búsqueda y selección.
Link de postulación: https://www.linkedin.com/jobs/view/4311348667
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